ČSAD v současné době zaměstnává 453 řidičů, žen je mezi nimi sedm, v rámci podobných provozů údajně nejvíce v republice. Šest z nich už autobusy řídí, jedna se připravuje na zkoušky. Oproti roku 2006 se ČSAD podařilo počet řidiček zdvojnásobit. Podle Hucla bude jejich nábor pokračovat. Informace dostávají ženy, stejně jako muži, z letáků i prostřednictvím médií. "Je tam jasně napsáno, že přijmeme řidiče i řidičky," uvedl Hucl. Podnik zatím přijal všechny ženy, které se na základě inzerátu přihlásily. Většina z nich jezdí hlavně v Plzni, jedna bude řídit autobus na Domažlicku. "Situace je podobná i jinde. Nabírat ženy na tyto pozice je celorepublikovým trendem," dodal ředitel. Doplnil, že podnik připraví i speciální kampaň, aby ženy věděly, že se mohou hlásit. Využít chce média a inzertní plochy ve svých autobusech. Inzeráty ale nebudou diskriminační. Vždy na nich bude, že podnik hledá zaměstnance obou pohlaví, což vyžaduje zákon. Pro řidičky je podle Hucla za volantem typické, že jsou klidnější, méně výbušné a méně konfliktní. Stejně jako muži musejí podstoupit psychologické vyšetření, vyšetření EEG, absolvovat vnitřní školení. Průměrná mzda ve firmě se pohybuje kolem 18.100 Kč. Podnik s letošním obratem kolem 600 milionů korun ji každoročně navyšuje zhruba o pět procent. Zájemcům o práci řidiče umožní, aby si zdarma rozšířili řidičské oprávnění skupiny B na oprávnění skupiny D. Musí se však zavázat, že u zaměstnavatele zůstanou pět let. ČSAD má velkou část zaměstnanců starších 50 let. Zásadní nedostatek firma pocítí za dva až čtyři roky, kdy dojezdí silné ročníky. "Situaci by vyřešilo, kdybychom mohli navýšit mzdu o 5000 až 10.000 korun," uvedl Hucl. Do poloviny ledna chce s odbory vyjednat nárůst mezd pro rok 2008.